8月24、25日，成人教育学院按照学校深入学习实践科学发展观活动安排要求，召开了院领导班子成员暑期工作务虚会。学院领导班子全体成员参加会议，正科级干部列席会议，会议由石民友院长主持。

    会议首先由各分管领导根据会议 “以实践科学发展观为指导，紧密结合学院‘实践载体’，联系自身工作岗位职责，总结工作经验，认识工作差距，研讨改进措施，优化工作思路，为新学期开创工作新局面奠定好的领导思想基础”的指导思想，做了主题发言。

    会议就领导管理能力和水平问题进行了热烈的讨论，一致认为当前学院各项事业发展面临着严峻的考验，迫切需要一支能够带领学院事业可持续发展的领导班子队伍，在发展上开拓创新，在工作中精益求精。大家纷纷表示要注重自身修养，强化质量意识，提升管理水平，开创学院发展新局面。

    会议认真分析了院领导班子不适应发展需要的一些表现及目前所面临的形势，石民友院长提出了六点建议和要求：一是要充分认识院领导班子整体领导能力的基础性、主导性、关键性作用，树立并增强快速提升领导能力与管理水平的责任心和紧迫感；二是要重视与加强学习，熟悉分管工作规律，快速成为懂教育、会领导、善管理的行家里手；三是要善于总结经验，建章立制，快速提升依法治院与规范管理的工作能力；四是重视运用科学的领导方法，提升日常性领导管理工作效率；五是切实树立质量就是学院生命的“生存发展质量观”，快速提升精益求精、追求一流的能力和习惯；六是要加强以“真抓实干、勤俭节约”为主要内容的作风建设，形成良好向上的风气。

    最后付增光书记补充强调，必须增强领导的紧迫意识和敢于负责的意识，主动学习，要通过提升院领导班子管理能力进一步带动全院教职员工的工作能力，从而适应客观发展对学院管理工作的需要，推动学院各项事业的可持续发展。