学院召开2018年科室负责人任职集体谈话会

　　3月6日，学院在一楼会议室召开2018年科室负责人任职集体谈话会。全体院领导和新任科室负责人出席会议。会议由王雄院长主持。

2018年科室负责人任职集体谈话会

　　会上，王雄院长宣布科室负责人公开调整结果，并就有关情况做了说明。他指出，2018年是学院全面转型的“突破发展年”，此次岗位调整是适应学院新的发展形势，激发中层干部活力的重要举措。这次干部调整是在通盘考虑、深入考察、反复酝酿的基础上进行的。同时，他对新任科室负责人提出四点希望：一是适应角色，明确岗位使命。科级干部作为学院事业发展的中流砥柱，要时时有发展的紧迫感，用一颗责任心、事业心干工作，把个人发展同学院发展紧密结合在一起，齐心协力，共创学院伟大事业；二是要心无旁骛抓发展。新的岗位是新的平台，要对标新要求、立足新岗位，在真抓实干、履职尽责中展现新作为，用新业绩回报同志们的信任和组织的关心；三要身先士卒做表率。正确看待自己，摆正位置，工作不推诿。俯下身子，走在前面，在学院工作各个方面做表率；四是要建好团队，带好队伍。注意处理好上下左右关系，建设一支强有力的团队，保证学院持续发展。

　　宋西德书记肯定了科室负责人所做的工作和取得的成绩，并对他们提出了六点要求。一要旗帜鲜明讲政治。要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，以实际行动贯彻好、落实好党的十九大精神，要有理想信念，有政治担当，不忘初心，牢记使命；二要全心投入岗位重担当。牢固树立岗位意识，以“功成不必在我”的胸怀真正担起新责任，展现新作为；三是要严格规范抓管理。坚持原则底线，敢说、敢管、敢处理；四是要民主决策讲团结。多沟通、多交流、多协调，坚持相互协作；五是要阳光正派讲坦诚。要做老实人、说老实话、干老实事；六是要严于律己知敬畏。要廉洁自律，做“三严三实”的表率者，真抓实干，做推动学校“双一流”建设的助推器。

　　学院其他院领导对新任中层干部提出了希望和要求。调整之后，银河集团9873com将以新的姿态、新的精神面貌、新的工作干劲，开创银河集团9873com发展新局面。

（审稿人：黄济康）